33 lines
2.2 KiB
Markdown
33 lines
2.2 KiB
Markdown
---
|
|
title: "Projekte & Abschlüsse"
|
|
date: 2021-03-24
|
|
draft: true
|
|
tags: ["work","projekte"]
|
|
series: [""]
|
|
---
|
|
Wir sind gerade in der Firma in einer Phase kurz nach einem Projekt. Wir haben zuvor 6 Wochen damit verbracht ein neues Corporate Design zu entwickeln und zu
|
|
planen. Ich hatte die Projektleitung dabei. Jetzt sind wir gerade an einem Punkt, an dem wir zwar das Projekt recht gut umgesetzt haben, aber es noch eine Menge
|
|
Verwirrung dazu gibt.
|
|
|
|
Das Problem ist eigentlich, dass ich nicht dafür gesorgt habe, dass wir mit einem klaren Fahrplan für Anpassung unserer ganzen Werbemittel etc. aus dem Projekt
|
|
gehen. Das führt gerade zu Unklarheiten und Unsicherheit bei meinen Kollegen. Das gute dabei ist, dass meine Kollegin mittlerweile lernt sehr viel offener Dinge
|
|
anzusprechen. Sie hat einen großartigen internen Blogpost gemacht in dem sie klar geäußert hat wie sie sich fühlt und was passiert, wenn wir das Projekt jetzt
|
|
so stehen lassen.
|
|
|
|
## Den richtigen Weg zu finden ist gar nicht so einfach
|
|
|
|
Wir arbeiten jetzt seit ca. 1 Jahr in Projektzyklen. D.h. wir machen jeweils 6 Wochen Projekt und dann 2 Wochen Pause. Von der Sache her funktioniert das
|
|
eigentlich ziemlich gut, da wir es so schaffen Dinge anzugehen, die für die Firma wichtig sind statt nur das tägliche Rauschen abzuarbeiten.
|
|
|
|
Dennoch haben wir noch viel zu lernen. Zur Zeit ist es so, dass ich der einzige bin, der sich Gedanken darüber gemacht hat, wie man am besten an die internen
|
|
Projekte herangeht. Das führt bei mir gerade zu etwas Frust angesichts der oben genannten Situation. Ich bin zur Zeit noch nicht in der Lage mich und
|
|
meine Kollegen in unseren Projekten so zu führen, dass wir wirklich vorwärts kommen. Es fühlt sich manchmal an als würde man Steine schneiden.
|
|
|
|
Ich das Gefühl, dass meine Kollegen zwar alles bereitwillig mitmachen, aber es fehlt an dem Blick für das "warum". Es ist leider nicht genug
|
|
Interesse vorhanden, dass man sich eingehender damit befassen möchte "wie wir arbeiten". Das ist aber nicht der Fehler meiner Kollegen. Ich muss einen Weg finden
|
|
das Interesse dafür zu wecken bestmöglich zu arbeiten. Wie ich das hinbekomme weiß ich noch nicht.
|
|
|
|
Vielleicht bin ich aber auch zu ungeduldig und ich sehr den Fortschritt gerade noch nicht?
|
|
|
|
|